Hab gerade auf Techcrunch einen Artikel zum neuen “Google Dashboard” gefunden. Damit möchte Google die Frage vieler Google-Account Inhaber beantworten: Was weiß Google über mich?

Ich war natürlich extrem neugierig, hab mich gleich eingeloggt und muss sagen: DATENKRAKE GOOGLE! Echt abgefahren, welche Google-Dienste man so alle im Laufe der Zeit abonniert hat und wieviele Daten/Beiträge dort schlummern. Bei mir steht am Ende: “12 weitere Produkte sind noch nicht in diesem Dashboard verfügbar”. Wer hat weniger? ;-)

Positiv finde ich daran, dass alles auf einen Blick verfügbar ist und auch gleich die Deeplinks zum Ändern der Einstellungen mit dabei sind. Es hat also jeder selbst in der Hand, was man nutzt und welche Daten man freigibt. Fazit: Ich weiß jetzt, dass Google weiß, was ich letzten Sommer getan habe. ;-)

Ever wonder, what services/company´s belong to Google? Meet the boss is maintaining a map with all the aquisitions including year and type of company.

The history of Google is also described:

Back in January 1996 Google began as a research project for Larry Page, a PHD student at Stanford, who was working on the Stanford Digital Library Project (SDLP). It was his aim “to develop the enabling technologies for a single, integrated and universal digital library.” In his search for a dissertation theme, Page considered exploring the mathematical properties of the web, understanding its link structure as huge graph. His supervisor at the time, Terry Winograd encouraged him to pick up this idea, and Page was later quoted as saying this was “the best advice I ever got.” [...]

Read the full article at Meet the Boss.

You just need data from Google Analytics from time to time? And you don´t need to combine it with additional informations from other sources? And it is just once or twice a month?

In that case, you may not need to wait for my workshop to build a web controlling desktop., to have the informations fast. There are several excel-solutions out there (at least down to Excel 2003) you can use to get the data quick & dirty.

Check out this article on SEOmoz.

What works best on Twitter? This is the most asked question, when a company asks for my expertise. It mainly depends on what the goals are. But when the goals are set!?

Forbes has a good article online, what kind of actions/campaigns you can run on twitter to reach new customers, sell something or self-market your expertise.

As you can see, there is a big variety of actions you can take. And there is no wrong or right. At the end, you have to test out, what works best for your buisness and the goals you want to achieve. There is no “out-of-the-box-big-success-campaign”. Use your imagination and try something new.

A long time, the meta-tags in the head-section of the document, where extremly usefull for SEO. In case of Google, this era has now officially ended. Here is the video of Matt Cutts, explaning why, on the Google Webmaster Blog.

Does that mean, we now can drop this field? I don´t think so. Since there are other search-engines outside (such as Bing), that still use them, or the opposite is not known.

I still recommend the use of the keywords field in the CMS of big companys, because it´s easier for an search engine optimizer to see, what keywords are relevant for the given article (or which the writer had in mind) and to monitor, if this article ranks for the keywords. The alternative would be, to use the tagging of the article for the keyword meta-tag. Or to use the field for tagging, if the CMS does not have this field. ;-)

Till now, it was not possible to easily track “events” with GA. So what is an event? It´s the download of a whitepaper, ebook oder any other document. Or the length of a video to load. Or the validation errors of a form. Or the click of an outbound link.

And? I gives you insights in the behavior of your users. You can use it to optimize the workflow, or just to measure, if an action on your website works and how often it has been used. I just started a workshop to setup a “KPI-desktop” were I will implement an example for this event-tracking in a later part of the series.

Want to know more about implementing this tracking-method:
-> Read the full article at the Google Analytics Blog.

Wer das Crowdsourcing-Buch schlechthin “Wisdom of the Crowds von James Surowiecki” gelesen hat – ob im Original, oder der deutschen Übersetzung – beschäftigt sich früher oder später damit, diese “Macht” für eigene Projekte zu nutzen. Ich selbst plane seit geraumer Zeit ein Projekt, was auf der Mithilfe der Vielen aufbaut.

Umso mehr hat mich die Headline dieses Artikels auf ReadWriteWeb aufgeschreckt, der von einer Studie von Prof. Vassilis Kostakos der Carnegie Mellon University (CMU) berichtet. Die “kleine dreckige Wahrheit” ist letztendlich die Aussage, dass kleine Gruppen die größten Beiträge produzieren.

Aber diese Formel kennt man ja schon lange: 90% lesen, 9% bewerten, 1% kommentieren. Problematisch wird es, wenn es nicht um die Zusammenstellung von Wissen geht (siehe Crowdsourcing bei Wikipedia), sondern um das Einfordern von Bewertungen. Wenn also die Meinung weniger, die Wahrnehmung vieler beeinflußen könnte.

Also Entwarnung? Jein. In jedem Fall ist bei Crowdsourcing-Projekten einen nicht zu unterschätzender Anteil an Moderationsarbeit mit einzuplanen. In diesem Sinne: Happy crowdsourcing! ;-)

Wer in Foren, mittels Kommentaren in Blogs, auf Twitter, Facebook, etc. kommunizieren will, sollte sich vorher(!) Gedanken darüber machen, was die eigentliche Zielsetzung ist und wie man “dort draußen” wahrgenommen werden möchte. Für Einzelpersonen ist das nicht schwierig, geht es doch um die Selbstvermarktung und da darf man ggf. etwas “eckig” sein.

Für Firmen entpfiehlt es sich jedoch, entsprechende Richtlinien festzulegen, was in der “Social-Media”-Kommunikation erlaubt ist und viel wichtiger: Was nicht! Denn woher soll der einzelne Mitarbeiter wissen, wo die Grenze zu ziehen ist. In Verlagen gab es bisher die Schlußredaktion, die den Stil vorgab und die ausdrucksweisen der verschiedenen Redakteure “nivellierte”. Auch die Marketingabteilungen haben entsprechende Vorgaben, welche Botschaften gesendet werden sollen.

Natürlich muss jede Firma für sich allein entscheiden wie letztendlich die Richtlinien aussehen, aber man kann ja für den Anfang mal schauen, wie es andere machen. Auf Social Media Governance ist eine Liste mit über 100 Beispielen von namhaften Firmen, Organisationen und Social-Media-Persönlichkeiten zu finden, die einen guten Einstieg in das Thema darstellt.

UPDATE: Gerade auf Mashable gefunden – 3 Richtlinien die man “klauen” sollte. ;-)

Google besinnt sich auf eine alte HTML-Funktion, die in den letzten Jahren an Bedeutung verloren hat: Die “Sprungmarke”. Als man noch Inhalte auf langen Webseiten unterbrachte und nicht mehrere Unterseiten erzeugte, konnte man mit “dateiname.html#sprungmarke” an die relevante Stelle des langes Textes springen.

Diese Sprungmarken können nun in den Sitelinks der Suchergebnisse (SERP´s) mit einfließen. Hier der entsprechende Beitrag im Google-Blog.

Der Google Webmaster-Blog weist gleich darauf hin was zu beachten ist. Wer nicht mehr weiß, wie man solche Sprungmarken umsetzt, der sollte sich das Beispiel auf Selfhtml nochmal anschauen: Verweise definieren (passender Weise natürlich mit einer Sprungmarken-URL verlinkt. ;-)

Wirklich gewundert hat mich die Nachricht nicht, dass Google nun ins Display-Ads-Geschäft einsteigen will. Wer es nicht weiß: Das ist “Banner”-Werbung, also alles was “nicht-Text”-Werbung ist. Die offizielle Ankündigung auf dem Google-Blog listet dann auch gleich die Vorteile auf:

1. Vereinfachung von Kauf und Verkauf der Display-Ads
2. Verbesserte Performance und Messbarkeit der Banner-Auslieferung für die Werbekunden/Agenturen
3. Öffnung des Marktes

Den letzten Punkt halte ich für einen Witz, aber das ist ganz klar der Autakt zum Angriff auf die etablierten Werbevermarkter. Der Original-Artikel enthält noch einige Verlinkung zu weiteren Informationen und ein Video. Hier noch eine Aufbereitung des Themas auf den Seiten der FAZ.